09/10/2017 - 13:45 - 14:40
Apresentações |
20508 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOS CENTROS DE ESPECIALIDADES ODONTOLÓGICAS DO RECÔNCAVO BAHIANO
LÍLIA PAULA DE SOUZA SANTOS - FACULDADE MARIA MILZA, BARTOLOMEU CONCEIÇÃO BASTOS NETO - FACULDADE MARIA MILZA, RODOLFO MACEDO CRUZ PIMENTA - FACULDADE MARIA MILZA, JULIE ELOY KRUSCHEWSKY - SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DA BAHIA, ROSA ESTHER DE ALMEIDA SOUZA MAGALHÃES - SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DA BAHIA, LUIZ FERNANDO SANTANA ALENCAR - SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DA BAHIA, MARIA DE FÁTIMA GUIMARÃES VARELA - SECRETARIA DA SAÚDE DO ESTADO DA BAHIA
Objetivo: avaliar o desempenho e descrever o cumprimento de metas da atenção especializada em saúde bucal na Região do Recôncavo da Bahia. Métodos: estudo descritivo utilizando dados do Sistema de Informações Ambulatoriais do Sistema Único de Saúde, do Cadastro Nacional de Estabelecimento de Saúde, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e da Secretarial Estadual de Saúde da Bahia, relativos ao ano de 2016. A avaliação de desempenho foi realizada pela utilização do indicador de Cumprimento Global das Metas (CGM). A caracterização dos dados feita com subsídio da estatística descritiva. Além disso, realizou-se reflexão acerca do desempenho obtido com as características estruturais de cada Centro de Especialidade Odontológica (CEO) e os índices socioeconômicos dos municípios. Resultados: O território do Recôncavo possui cinco CEOs classificados em tipo I ou tipo II. Destes, o desempenho de dois CEOs foi considerado regular, de acordo com o indicador CGM, os outros três estabelecimentos incluídos obtiveram desempenho ruim. Das especialidades analisadas, não houve cumprimento de metas nos subgrupos endodontia e cirurgia em nenhum dos centros. Os procedimentos mais realizados estavam relacionados à procedimentos básicos e à periodontia. Os dados sociodemográficos dos municípios, as condições estruturais dos CEOs e a cobertura de equipes de saúde bucal pareceram não influenciar no desempenho. Entretanto, os estabelecimentos com o menor tempo de habilitação foram os que demonstraram melhor desempenho no cumprimento de metas. Conclusão: O desempenho dos CEOs foi considerado ruim/regular para todos os estabelecimentos analisados, pois estes não cumpriram as metas estipuladas pelo Ministério da Saúde.
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