11/10/2017 - 13:35 - 14:15
Apresentações |
21000 - PERFIL DO ADOECIMENTO DOS SERVIDORES DA SAÚDE DE PERNAMBUCO NO ANO DE 2016
FERNANDA RODRIGUES DA SILVA - FIOCRUZ/CPQAM, AMANDA REBECA SOARES DE LUCENA - FIOCRUZ/CPQAM, MARISTELA OLIVEIRA DE ALBUQERQUE - IRH-PE, IGOR LEONARDO GALINDO LIMA MELO - UFRPE, VICTOR HUGO OLIVEIRA DE ALBUQUERQUE - UFPE, PAULO GUILHERME OLIVEIRA ALBUQUERQUE - UFRPE, IDÊ DANTAS GURGEL - FIOCRUZ/CPQAM, WELMA MARIA FERREIRA DA SILVA - IRH-PE, MICAELLY SOARES DE LUCENA - UNINASSAU, LUCAS DE VASCONCELOS ROCHA - UPE
Objetivos: Analisar o perfil de morbidade dos servidores da saúde em Pernambuco em 2016.
Métodos: Trata-se de um estudo epidemiológico, transversal, cujos dados foram obtidos com a Secretaria Estadual de Saúde de Pernambuco (SES/PE) constantes no banco de dados do Sistema de Informações Médicas (SIM), utilizando-se as variáveis, sexo, categoria profissional e Classificação da patologia segundo a classificação internacional de doenças (CID-10). A população de estudo foram servidores concursados que tiveram a licença médica concedida pelos médicos peritos no período de 02 de janeiro a 31 de dezembro do ano de 2016.
Resultados: Na SES/PE foram notificados, em 2016, 4.735 casos de licença médica para tratamento de saúde, com maior percentual para os indivíduos do sexo feminino apresentando 82,7% (3.914) seguidos do sexo masculino 17,3% (821). Quanto à categoria profissional as que tiveram maior destaque foram: Auxiliar de Enfermagem (24,5%), médico (18%), técnico de enfermagem (13,8%) e enfermeiro (10,2%). Em relação às patologias, o Z-540 foi de 8,7%, F-332 com 2,6%, B-349 com 2,6%, A-92 com 1,9% seguido do A-920 com 1,8% dos casos de afastamento.
Conclusões: A partir do estudo realizado, percebe-se que o processo de trabalho dos profissionais de saúde tem acarretado inúmeras consequências, como doenças relacionadas ao serviço, principalmente para os profissionais do sexo feminino. Diante do exposto, conclui-se que são necessários implementação e planejamentos de recursos assistenciais para solucionar o problema do absenteísmo entre os profissionais de saúde, devido às licenças médicas.
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